258商學院第1期管理者沙龍成功舉辦

2018-03-20  來自: 華商網絡科技 瀏覽次數:255

招聘,是一個企業經久不衰的話題。如何在招聘面試環節覓得合適的優良人才,又該如何留住他們,也一直是企業管理者們繞不開的問題。


10月13日,258商學院舉辦的第一期管理者沙龍成功舉辦。258商學院莊毅佳院長,攜手本期特邀嘉賓258人力行政部經理-李永存、258渠道經理-歐陽耀金為活動參與者帶來有趣、有料的精心分享!持續約一個小時的活動現場氣氛熱烈活潑、帥哥美女積極發言探討、更有茶歇水果免費提供哦~


第一期管理者沙龍現場 全員合影



活動概況


活動主題:如何做好招聘面試?


活動時間:2015/10/13(周二) 18:05-19:15


參與對象:各部門管理人員


對話主持:258商學院院長 莊毅佳


邀請嘉賓:258人力行政部經理 李永存


    / 258渠道經理 歐陽耀金



現場輕松對話


活動現場分別針對招聘遇到的問題? 如何留住高級人才?如何設計面試的環節與問題?招新崗位要怎么定薪酬福利?等招聘過程中心經常問到的核心問題進行答疑解惑,現場人才也紛紛提出自己的想法及思考建議,更有現場ROLE PLAY,現學現用!下面跟著小編感受下現場吧!LET’S GO!~\(≧▽≦)/~



258人力行政部經理-李永存現場分享



美女出沒拍拍拍?(^?^*)


(大家聽得好認真哇)


哎呦哎呦~發生什么狀況了大家笑得好嗨森?(^?^*)


(喂喂~左邊角落的那位要笑就放聲笑嘛~好羞澀~\(≧▽≦)/~)


放開那些水果,讓!我!來!?(^?^*)



活動寄語


出色的人才是企業強勢發展必不可少的基石。在創新發展日新月異的當今時代,人才資源作為“第一資源”的地位日益得到凸顯。258對于優秀的人才資源,強大的高素質人才隊伍的重視,在本期活動分享中更讓大家深感于心。最后,本期258商學院分享的《喬布斯用人黃金法則》與大家共勉,讓我們共同努力,把工作完成得更出色 吧!


法則一?選錯人就會滿盤皆輸


法則二?故意刁難面試者


法則三?全力爭取A級人才


法則四?在蘋果做的工作絕對獨一無二


法則五?潛力是被逼出來的


法則六?挑釁是一種強大的煽 動力


法則七?對付頂尖人才只有更極端


法則八?戰略性的激勵武器


法則九?每個人都曾被喬布斯恐嚇


法則十  領 導者的野心



管理者沙龍:相互碰撞,多點思維的火花,尋找思考的另一種可能。


管理者沙龍由258商學院發起,經由活動組織分享,旨在激發碰撞出參與者的思與享。有趣、有料、好玩!系列管理者沙龍將持續進行,敬請關注!名額有限,積極報名參與哦~

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